Recientemente, el Centro de Servicios de Salud Comunitaria de Shihu Dang, distrito de Songjiang, se asoció con MACY-PAN para llevar a cabo con éxito una jornada especial de consultas médicas gratuitas con médicos de familia que visitaron las empresas. El objetivo fue promover eficazmente los servicios médicos convenientes, permitir que los empleados de las empresas disfrutaran de servicios médicos de alta calidad y accesibles sin salir de la fábrica, popularizar la política de servicios médicos por contrato que beneficia a la comunidad y brindar servicios de salud profesionales y precisos a los empleados.
El recinto del evento rebosaba de entusiasmo. Una plataforma integral de servicios de salud, diseñada especialmente para los empleados de MACY PAN, reunió al personal médico clave de los departamentos de Medicina General, Neumología, Endocrinología y Medicina Tradicional China. Se establecieron seis secciones principales de servicio, que incluían control de la presión arterial, consulta médica, terapia con medicina tradicional china, consulta sobre enfermedades crónicas, promoción de políticas de salud y servicios de médicos de familia por contrato, cubriendo de manera integral los problemas de salud más comunes entre los grupos de trabajadores.
Los empleados de MACY-PAN, que suelen estar muy ocupados con su trabajo y disponen de poco tiempo para revisiones médicas y consultas, participaron activamente en el evento durante sus descansos. En la zona de control de la presión arterial, el personal médico midió cuidadosamente la presión arterial y registró los datos de salud de cada empleado. A los empleados con presión arterial alta o lecturas anormales, se les ofreció un análisis individualizado de los posibles riesgos para la salud, junto con consejos útiles sobre ajustes en la dieta, horarios diarios y medidas de protección de la salud.
En respuesta a problemas comunes entre los trabajadores de oficina, como rigidez en el cuello y los hombros, dolor lumbar y fatiga crónica causada por estar sentados durante largos periodos y trabajar horas extras, los médicos ofrecieron servicios de masaje terapéutico en el lugar de trabajo para aliviar eficazmente las molestias. Al mismo tiempo, compartieron conocimientos prácticos sobre el cuidado de la salud según la medicina tradicional china, ejercicios de estiramiento diarios y prevención del estrés laboral, permitiendo a los empleados experimentar plenamente el encanto de la medicina tradicional china para preservar la salud.
Además de las consultas médicas gratuitas, el evento incluyó sesiones informativas sobre la política de contratación de médicos de familia. El personal médico explicó detalladamente a los empleados presentes los beneficios para la sociedad, el alcance del servicio y los procedimientos contractuales. Se hizo hincapié en los beneficios exclusivos disponibles tras la contratación, como la creación gratuita de historiales médicos, la gestión de enfermedades crónicas y las visitas domiciliarias, disipando así cualquier malentendido sobre los servicios de medicina familiar. Tras conocer las ventajas de la política, muchos empleados consultaron y completaron los trámites contractuales en el mismo evento, activando así su servicio exclusivo de "gestor de salud personal".
Esta actividad de consulta médica gratuita y servicio de médico de cabecera no solo ayudó a los empleados a identificar posibles problemas de salud de manera oportuna y a aliviar las condiciones de salud deficientes en el lugar de trabajo, sino que también introdujo realmente políticas de atención médica de beneficio público en las empresas y benefició a los empleados, mejorando enormemente la conciencia sobre la salud y la sensación de bienestar de los empleados.
En el futuro, MACY-PAN seguirá prestando mucha atención a la salud física y mental de sus empleados, construirá un sistema integral de protección de la salud de los empleados, impulsará el desarrollo empresarial de alta calidad con el poder de la salud y trabajará en conjunto para crear un ambiente de trabajo saludable, cálido y solidario.
Fecha de publicación: 25 de mayo de 2026